ЖДТУ: Мовчанова Антонина Гавриловна. О решении вопросов и культуре общения.

Некоторое время назад получил отзыв о своих публикациях:
ЖГТУ (ЖДТУ): главный бухгалтер Молчанова Антонина Гавриловна “решает вопросы”
и
ЖДТУ: главный бухгалтер Молчанова Антонина Гавриловна, действительно, “решает вопросы” (размещено, практически, на правах рекламы :) )
годовой давности, так сказать, от первого лица.
Раньше не было времени описать, теперь, вот, нашлось.

В первую очередь, приношу свои извинения, реагируя на справедливое замечание, правильной является фамилия “Мовчанова”. Я, к сожалению, сделал неправильную попытку перевести образующее фамилию слово на русский язык.

Около двух недель назад ближе к концу рабочего дня звонит телефон. Поднимаю трубку и слышу женский голос: “Здравствуй, Дима”.
(Прямая речь, к сожалению, может быть не совсем точная, так как прошло время, но обещаю стараться не делать ничего “твёрже”, чем это было в разговоре).
Пытаюсь понять, кто это может быть. Не понимаю. Дальше: “Не узнаёшь?”. Я: “Нет”.
Собеседник представился действующим лицом вышеупомянутых публикаций Мовчановой Антониной Гавриловной. Далее мне было сделано замечание относительно фамилии, за что выше я извинился.
Далее был разговор.
Запомнились отдельные части: “есть не только …, есть ещё человеческие отношения…” и, особенно, “… ты поймёшь, когда тебя что-то трахнет по голове”, “я больше никогда к тебе не буду обращаться”.
И, также, очень запомнилось обращение на “Ты”. Не смотря на разницу в жизненном опыте, и принимая во внимание отсутствие особого опыта нашего общения кроме описанного в предыдущих публикациях, мне кажется, “Вы” было бы более уместно. Особенно учитывая руководящую должность в Высшем учебном заведении.

Никак не могу быть уверен, что меня никогда ничего не “трахнет по голове”, но, я действительно уверен, что мы должны с детства учить людей как, собственно, по специальности, так и тому, что они сами должны прилагать усилия для обучения, а потом и во время работы. Со стороны им можно посоветовать, возможно, помочь получить ещё один шанс, но не выбивать для них оценки, потом места работы, потом должности.
Эти люди должны будут зарабатывать нам всем пенсии. Как они это смогут сделать, если все оценки они получат благодаря “решателям вопросов”?

Всегда открыт к диалогу.
Дмитрий Антонюк
Житомир 2013

Posted in ЖДТУ, Russian, Work, Zhytomyr | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Профориентация

????????????????????????????????????????????????????????????????????
Не так давно вспомнил, что был в моей жизни “акт профориентации”. Был очень действенным. Не сказать, что он всё поменял, быстрее он многое подтвердил.
После 8-го класса, когда я собирался переходить в Лицей (Первый городской лицей при ЖИТИ), услышал по радио рекламу профориентационных тестов, организованных по какому-то гранту. Пришёл. Сказал, что хочу “спрофориентироваться”. Мне сказали, что они “ориентируют” девятиклассников, решающих продолжить ли им учёбу в школе, а после, податься в ВУЗ или сразу пойти в техникум или ПТУ. Я наставивал. Сказали, что, действительно, передо мной выбор, и надо бы “сориентировать”.
Долго проходил много длинных тестов.
Вердикт был: Программист или Юрист. Вернее, вердикт был более расширенный, но запомнилось только основное. В то время я уже думал о программировании, поэтому подтверждение, полученное, от компьютера применившего наработки известных в мире учёных меня ещё больше подбодрило.
Потом был ВУЗ: “Программное обеспечение”, потом “Менеджмент организаций”.

Таким был мой спонтанный, но воодушевляющий профориентационный опыт.

Можете пройти некоторые, наверное, самые актуальные на данный момент профориентационные тесты, тут: Prevolio/Tests

Дмитрий Антонюк
Житомир, 2013

Posted in ЖДТУ, Economics for Software Developers, Education, Life, Russian, Uncategorized, Work, Zhytomyr | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Доказательства роста

Про профессиональный рост и его доказательства: Prevolio.Blog.Доказательства роста

Дмитрий Антонюк / Dmitry Antonyuk
Prevolio profile: http://prevolio.com/dmitryantonyuk

Posted in Doing business in Ukraine, ЖДТУ, Economics for Software Developers, Education, IT (software development), Russian, Work | Tagged , , , , | Leave a comment

Бесплатные знания от лучших преподавателей мира. Алгоритмы: проектирование и анализ.

Решили в ISM Ukraine помочь студентам университета приобщиться к бесплатным знаниям от лучших преподавателей мира.
Поможем с:

  • преодолением боязни английского языка;
  • самоорганизацией;
  • немного, с техническими деталями.

Начнём с программистов…
Coursera курс «Algorithms: Design and Analysis»
Подробности и регистрация тут: prevolio.com/algo

Посмотрим, что из этого выйдет…

Дмитрий Антонюк / Dmitry Antonyuk
Житомир 2013
Prevolio profile: http://prevolio.com/dmitryantonyuk

Posted in Doing business in Ukraine, ЖДТУ, Economics for Software Developers, Education, IT (software development), Russian, Work | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Графік виплати заробітної плати у 2013 році (в продовження статті “Зарплата вчасно або законодавчий кросворд”)

Тетяна Карпчук, заступник директора–головний
бухгалтер ТзОВ «ІСМ Україна»
Дмитро Антонюк, директор ТзОВ «ІСМ Україна»
E-mail: administration@ism-ukraine.com

В продовження статті “Зарплата вчасно або законодавчий кросворд”
та “Графік виплати заробітної плати у 2012 році

Графік виплати заробітної плати за 2013 рік

18.01.2013

аванс за першу половину січня

19.07.2013

аванс за першу половину липня

25.01.2013

проміжний аванс за січень

26.07.2013

проміжний аванс за липень

05.02.2013

заробітна плата за січень

05.08.2013

заробітна плата за липень

20.02.2013

аванс за першу половину лютого

20.08.2013

аванс за першу половину серпня

05.03.2013

заробітна плата за лютий

04.09.2013

заробітна плата за серпень

20.03.2013

аванс за першу половину березня

19.09.2013

аванс за першу половину вересня

04.04.2013

заробітна плата за березень

04.10.2013

заробітна плата за вересень

19.04.2013

аванс за першу половину квітня

18.10.2013

аванс за першу половину жовтня

26.04.2013

проміжний аванс за квітень

25.10.2013

проміжний аванс за жовтень

07.05.2013

заробітна плата за квітень

05.11.2013

заробітна плата за жовтень

22.05.2013

аванс за першу половину травня

20.11.2013

аванс за першу половину листопада

05.06.2013

заробітна плата за травень

05.12.2013

заробітна плата за листопад

20.06.2013

аванс за першу половину червня

20.12.2013

аванс за першу половину грудня

05.07.2013

заробітна плата за червень

03.01.2014

заробітна плата за грудень

Тетяна Карпчук, заступник директора–головний
бухгалтер ТзОВ «ІСМ Україна»
Дмитро Антонюк, директор ТзОВ «ІСМ Україна»
E-mail: administration@ism-ukraine.com

Posted in Doing business in Ukraine, Economics for Software Developers, Taxation Code in Ukraine, Ukrainian, Work | Tagged , , , , , | Leave a comment

IT и Менеджмент

Менеджмент в IT…
Недавно я, как-то, неожиданно подумал, что менеджментом в IT у нас как-то почти не занимаются Менеджеры, или, точнее, те, кто получил образования по специальности “Менеджмент”, или другой близкой по “духу” специальности…
Я имею в виду людей, для которых это была первая и основная специальность. Не программисты, не учителя иностранного языка, а менеджеры.
Сфера IT развивается. Работа есть. Зарплаты есть.

Почему Менеджеры не здесь?

Дмитрий Антонюк / Dmitry Antonyuk
Житомир 2013
Prevolio profile: http://prevolio.com/dmitryantonyuk
Linkedin profile: http://ua.linkedin.com/in/dmitryantonyuk

Posted in Doing business in Ukraine, ЖДТУ, Economics for Software Developers, Education, IT (software development), Russian, Work, Zhytomyr | Tagged , , , , , , , | 12 Comments

Блогпост о чае… и поиске лучшего

Случай, казалось бы, не имеющий особого отношения к работе, профессиональному росту и саморазвитию подтолкнул меня к написанию данной статьи, как раз, о подходе к своему развитию и пониманию возможностей и путей своего роста.
Уже долгое время мы заказываем одну марку чая. Как по мне, лучшую на рынке в формате “пакетиков”. Некоторое время назад у нас возникла мысль заказать чай другой марки.
Заказали. Попили. Не радует (меня, по крайней мере). И вот тут я задумался: “Зачем было менять “Хорошо” на “Что-то другое”… Ведь этого “Хорошо” было разных сортов, в некоторые можно было добавить молока, и получить что-то новое, с сахаром, без сахара, с какими-то добавками.
А после этого возникла ассоциация с работой. У меня уже давно было убеждение, что, как говорит народная мудрость: “не место красит человека, а человек место”, большинство “глубины” и “разнообразия” на работе зависит от того, что ты сделал для этого, а не что для тебя сделали. Так-же мне давно уже не понятны выражения: “хочу что-то поменять”, “это хорошо, но хочу другого”. Я всегда стараюсь понять “что именно поменять” и как “это хорошо” можно сделать ещё лучше.
И, нахожу… И подсказывают, если, действительно, ищешь решения…
Ещё одно важнейшее отличие: в случае с чаем можно легко перестать заказывать новый и вернуться к предыдущему, а в случае с работой… Какие возникнут ощущения.. И не только для “созерцающих со стороны”, но, и, в первую очередь для себя…
Вот, на такие раздумья подтолкнул меня чай.

Дмитрий Антонюк / Dmitry Antonyuk
Житомир 2013
Prevolio profile: http://prevolio.com/dmitryantonyuk
Linkedin profile: http://ua.linkedin.com/in/dmitryantonyuk

Posted in Life, Russian, Uncategorized, Work | Tagged , , , | Leave a comment