Случай, казалось бы, не имеющий особого отношения к работе, профессиональному росту и саморазвитию подтолкнул меня к написанию данной статьи, как раз, о подходе к своему развитию и пониманию возможностей и путей своего роста.
Уже долгое время мы заказываем одну марку чая. Как по мне, лучшую на рынке в формате “пакетиков”. Некоторое время назад у нас возникла мысль заказать чай другой марки.
Заказали. Попили. Не радует (меня, по крайней мере). И вот тут я задумался: “Зачем было менять “Хорошо” на “Что-то другое”… Ведь этого “Хорошо” было разных сортов, в некоторые можно было добавить молока, и получить что-то новое, с сахаром, без сахара, с какими-то добавками.
А после этого возникла ассоциация с работой. У меня уже давно было убеждение, что, как говорит народная мудрость: “не место красит человека, а человек место”, большинство “глубины” и “разнообразия” на работе зависит от того, что ты сделал для этого, а не что для тебя сделали. Так-же мне давно уже не понятны выражения: “хочу что-то поменять”, “это хорошо, но хочу другого”. Я всегда стараюсь понять “что именно поменять” и как “это хорошо” можно сделать ещё лучше.
И, нахожу… И подсказывают, если, действительно, ищешь решения…
Ещё одно важнейшее отличие: в случае с чаем можно легко перестать заказывать новый и вернуться к предыдущему, а в случае с работой… Какие возникнут ощущения.. И не только для “созерцающих со стороны”, но, и, в первую очередь для себя…
Вот, на такие раздумья подтолкнул меня чай.

Дмитрий Антонюк / Dmitry Antonyuk
Житомир 2013
Prevolio profile: http://prevolio.com/dmitryantonyuk
Linkedin profile: http://ua.linkedin.com/in/dmitryantonyuk